ANNONS:

Fyra år framåt!

Publicerad 15 februari 2019 – av Bo Bäckman
3 min läsning

Nu är nämnder och utskott tillsatta i både kommun och lansting i Värmland. Ja, till och med på riksdagsnivå är det klart. Äntligen har vi en regering tack vare, bland andra, Annie. Det har legat ett stort arbete bakom, och många kompromisser, för att få till ett lag som kan fungera och få bärighet framåt, på alla nivåer.

Vad ska hända nu? Det är många viktiga frågor som kommer upp på bordet nu, allt från hur våra äldre äldre ska ha det i livets slutskede, till hur barnomsorgen ska utformas i kommunen.

ANNONS:

Min drivkraft för att engagera mig politiskt, kommer från de människor jag möter i min vardag. De är många som kommer och berättar om den bra och fina vården de får från samhället. Det är gott att höra. Det finns också de som informerar mig om när det inte har fungerat, och som till och med har gett upp om samhället, för att de har blivit avvisade när de bett om hjälp.

Jag hoppas under denna mandatperiod att få vara med och lyfta fram dem som inte har orken eller förmågan att hävda sig i samhället och som på så sätt utesluts från den hjälp de ofta har rätt till. För några dagar sedan pratade jag med en person som sa ”Jag vill inte ta din tid om någon annan behöver den bättre”. Vi behöver förstå att alla behöver få känna en tillhörighet i sin vardag, som att ha ett arbete att gå till och att finnas i ett sammanhang där man får tillföra något. Alla vill kunna betala sina räkningar och inte ligga samhället till last. Här finns det fortfarande mycket att göra. Allt för många unga människor ställs fortfarande utanför arbetslivet. Detta kostar samhället stora summor, men inte minst stort mänskligt lidande. Ofta leder detta till utanförskap under lång tid, med risk att utveckla allvarlig psykisk ohälsa. Samtidigt som många, i till exempel vården, i slutet av sitt arbetsliv egentligen inte orkar jobba men måste för att försörja sig. Här tror jag att politiken måste anstränga sig för att alla ska få ett bättre liv.

Vi kan exempelvis låta äldre, slitna undersköterskor få gå i förtidspension med pensionsförstärkning. Detta är en jämställdhetsfråga. De många som haft tunga arbeten kommer inte må bra av att tvingas jobba till 67 år eller mer. Vi kan inte göra något åt det som varit, men vi kan vara mer rättvisa genom att inte dra alla över en kam. De som har hälsan ska självklart få jobba längre. Det kommer att behövas fler händer i till exempel vården och de yngre behöver komma in i arbetslivet.

Nu ser jag fram emot att få sätta mig in i vad det innebär att vara med i patientnämnden, vilket är en ny uppgift för mig. Vi har haft vårt första möte, där vi fick en halv dags utbilning i vad vi kommer att arbeta med. Vi fick också möjlighet att beskriva vilka förväntningar vi har på oss själva och varandra i nämnden. Det finns en stor önskan hos oss alla att få vara ett redskap för att vidarutveckla vården till det vi vill. En vård i världsklass. Nu ser jag fram emot fyra nya spännande år.

ANNONS:

Kartläggning av idrottskostnader för barn

Publicerad 18 november 2025 – av Redaktionen
1 min läsning

En kartläggning av hur föräldrar upplever kostnader kring sina barns idrottande har nu släppts. 

I RF-SISU Värmlands rapport ”Kostnader för värmländska barns och ungdomars idrottande” har föräldrar med barn i åldrarna 7-18 år fått svara på frågor kring kostnader för sitt barns idrottande.

ANNONS:

Främst är det resor till tävlingar som kostar, och särskilt när det gäller alpina sporter som skidåkning och liknande.

Vi ser att föräldrar tycker det är värt pengarna som satsas eftersom det är en investering i barns hälsa och en meningsfull fritid, säger Stefan Wagnsson, docent i Idrottsvetenskap vid Karlstads universitet.

I Värmland ligger dock kostnaderna något lägre än resten av Sverige, enligt en annan undersökning undersökningen ”Kostar det så smakar det”.

Ny chef till Värmlands Museum

Uppdaterad 18 november 2025, Publicerad 17 november 2025 – av Redaktionen
1 min läsning

Nuvarande museichef Åsa Halléns uppdrag kommer att avslutas hos Värmlands Museum.

Hallén har arbetat som länsmuseichef och landsantikvarie sedan 2009, men nu har museet beslutat att avsluta hennes uppdrag.

ANNONS:

Det är oklart vem som tar över rollen, men hennes sista dag blir den 14 december.

Jag har haft världens bästa uppdrag och förmånen att få arbeta med fina, smarta och kreativa medarbetare. Jag är stolt över det vi har åstadkommit tillsammans och tacksam för tiden i Värmland. Efter 16 intensiva år känns det rätt att nu lämna stafettpinnen vidare, säger Hallén i ett pressmeddelande.

Nattpatrull i Kil larmar om ohållbar arbetssituation

Publicerad 16 november 2025 – av Redaktionen
1 min läsning

Fyra anställda ska täcka hela kommunens nattarbete. Nu vittnar medarbetare om stress, sjukskrivningar och äldre som får vänta i timmar.

Nattpatrullen i Kil består av fyra personer som arbetar mellan klockan 21 och 07. De ska under den tiden genomföra både planerade besök och åka på larm över hela kommunen. Men enligt personalen räcker inte bemanningen till.

ANNONS:

Vi är för få, vi har många larm. Som mest har vi haft 62 besök på en natt, sade Anna Szakal, som arbetat på nattpatrullen i många år, till SVT.

Bemanningen baseras på antalet brukare och deras behov, enligt enhetschef Anna Norling. Sedan 2023 använder kommunen mobilappen LMO för att mäta tiden hos de äldre. Personalen anser dock att appen är missvisande och menar att situationen blivit ohållbar - något som fått en hel del att sluta.

Region Värmland återinför julgåvor efter två år

Publicerad 14 november 2025 – av Redaktionen
1 min läsning

Region Värmland återinför julgåvor till sina 8 000 anställda efter att ha avstått de senaste två åren. Den förbättrade ekonomin med ett väntat överskott på 402 miljoner kronor gör att traditionen nu kan återupptas.

Beslutet att stryka julgåvorna under 2023 och 2024 var en del av regionens åtgärdspaket för att få ekonomin i balans.

ANNONS:

Orsaken till att vi inte gett julgåva de senaste två åren har inte handlat om att vi inte vill visa uppskattning. Det har handlat om att vi haft en ekonomisk verklighet där vi varit tvungna att vända på alla stenar, sade regiondirektör Peter Bäckstrand till NWT.

Den största enskilda sparåtgärden var en minskning av antalet anställda. Nu visar de senaste ekonomiska rapporterna en kraftig vändning med ett överskott som är mer än dubbelt så stort som tidigare prognoser.

Kostnaden för att återinföra julgåvorna beräknas till mellan 4,5 och 5 miljoner kronor. Varje anställd kan få en gåva värd upp till 550 kronor inklusive moms, enligt Skatteverkets regler.

Varje verksamhet inom regionen får själv bestämma hur gåvan ska utformas – det kan vara gemensamma julbord eller fysiska presenter.