Boende på ett äldreboende i Hagfors kommun upplever mobbning och särbehandling av personal. En anmälan har inkommit till Ivo, och kommunen har vidtagit åtgärder.

Boende vid ett äldreboende i Hagfors kommun larmar om mobbning och kränkande behandling från personal. Enligt NWT har minst tre personer vittnat om att de blivit utsatta, och en av dem berättar om sin vardag.

– Jag har upplevt särbehandling från en anställd i drygt två år som upprättat nya regler och en massa förbud, säger en av de boende till tidningen.

Den boende uppger att larm ignoreras, att personal undviker att hjälpa till och att hen förhindrats att delta i aktiviteter. Bland annat ska hen ha nekats att se kommunens traditionella tomtetåg i december, trots att hen larmat i god tid.

Socialchefen Maria Persson beklagar situationen och betonar vikten av att skapa trygghet på äldreboendet. Hon bekräftar att åtgärder vidtagits men att kommunen måste fortsätta arbeta för att minimera risken för mobbning och kränkningar.

Det slutgiltiga utfallet av anmälan till Ivo återstår att se.

Utåtagerande elever och en hårdare jargong skapar en tuff arbetsmiljö för lärarna på Älvstranden bildningscentrum i Hagfors. Facket varnar för att situationen försämrats och att fler resurser behövs.

Fackförbundet Sveriges Lärare larmar om en försämrad arbetsmiljö på Älvstranden bildningscentrum, särskilt på lågstadiet, enligt tips som NWT fått in. Enligt huvudskyddsombudet Bibbi Engesäth har beteendeproblem bland elever ökat och påverkas av sociala medier och en växande gangsterkultur.

– Vi har en annan typ av barn nu och de är tuffare och de får sina intryck från Tiktok och andra sociala medier. Lärare på mellanstadiet säger att mellanstadiet är det nya högstadiet nu för det är tuffa och kaxiga ungar, det blir ett tuffare arbetsklimat, säger Engesäth till NWT.

Lärarna har svårt att hantera de utåtagerande eleverna, vilket gör att det pedagogiska arbetet hamnar i skymundan. Facket vill se fler resurser och ett ökat fokus på värderingsarbete. Skolledningen bekräftar problematiken men anser att lösningen ligger i bättre struktur och utbildning för personalen snarare än fler resurser.